Recrutement d’un cabinet en charge de l’étude du statut de Tuteur en entreprise en Allemagne
Projet : Composante II du projet FIESP – Appui à la mise en place de centres de formation inter-entreprises
Reportant à : Equipe FIESP – AHK
Durée de la mission : Maximum 25 H/Jours
Période : du 21 Septembre 2022 au 27 Novembre 2022
II- Contexte :
À la suite de la pandémie du COVID, tous les pays du globe se sont vus contrains de revoir leurs politiques et leurs stratégies afin de réduire l’impact de la crise non pas seulement sanitaire mais aussi sociale et économique. Certes les retombées ne se sont pas fait attendre mais certaines populations sont beaucoup plus résilientes que d’autres.
Ainsi, la reprise se fait suivant différents rythmes et tous les efforts s’orientent vers le sauvetage et la création d’emplois durables.
En Tunisie, de nombreux projets et programmes soutiennent cette relance et font varier les approches allant d’une simple assistance technique au développement d’un cursus complet de la formation à l’emploi.
Dans sa continuité, le projet AHK-FIESP porté par la GIZ Tunisie, via sa composante d’appui à la mise en place de centres de formation interentreprises, vise l’instauration d’un système de formation en alternance dite Duale basée sur le modèle allemand et adapté au contexte tunisien.
Ceci énoncé, des études et des analyses doivent être faites afin d’identifier et de s’inspirer d’autres expériences et bonnes pratiques et d’optimiser la conception et l’implémentation.
III- Objectif de la mission :
L’objectif de la mission est l’identification du statut de tuteur en entreprise, les exigences de son application & les bonnes pratiques en Allemagne.
IV- Portée de la mission :
L’étude portera sur les différents volets suivants :
- Définition universelle du tutorat
- Statut de Tuteur en entreprise en Allemagne
- Prérequis et impact du tutorat
- Adaptabilité du système de tutorat et bonnes pratiques
- Limites du tutorat
V- Approche méthodologique :
- Recherche documentaire
- Cas pratiques (au moins trois tuteurs d’entreprises différentes dont notamment 2 dans le secteur Textile)
Capitalisation (identification, analyse, explicitation et modélisation du savoir acquis lors de cette étude pour que d’autre puisse se l’approprier, l’utiliser et l’adapter, do's and don'ts).
VI- Résultats et livrables :
- L’étude du statut de tuteur en entreprise en Allemagne
- Le manuel des bonnes pratiques
- Le rapport narratif de la mission
- La présentation lors de la journée de restitution prévue en Décembre 2022 à Tunis
- Les timesheets de la mission
VII- Critères d’éligibilité :
Le chef de projet de cette mission doit avoir le profil suivant :
• Etudes supérieures en gestion, économie, sciences sociales ou équivalent
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets et l’élaboration des études comparatives d’envergure internationale
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle ou l’accompagnement des jeunes
• Maîtrise des outils de gestion des projets et des outils informatiques (MS Word, Excel, Powerpoint)
VIII- Modalités de mise en œuvre :
Le chef de projet devra compléter sa mission en un maximum de 25 H/Jours.
Il réalisera une étude du statut de tuteur en entreprise, identifiera les prérequis du tutorat, son impact et ses limites et fera une capitalisation pour tirer les bonnes pratiques.
Il est impératif de se déplacer en Allemagne pour assurer au moins trois entretiens avec trois tuteurs dans trois entreprises différentes et de respecter le planning préétabli.
Les documents seront rédigés en 2 Versions à savoir en français et en Anglais et soumis en version électronique sous format Word à l’équipe AHK FIESP.
IX- Planning estimatif :
Action | Délai (en jour) |
Entretien avec l’AHK FIESP | 1 |
Préparation et recherche documentaire | 4 |
Recherche et entretien sur terrain | 6 |
Analyse et structuration | 6 |
Rapport de synthèse | 2 |
Entretien avec l’AHK FIESP | 1 |
Finalisation | 1 |
Manuel des bonnes pratiques | 2 |
Préparation de la présentation | 1 |
Restitution | 1 |
Total | 25 |
X- Formalités de soumission :
Les cabinets intéressés doivent soumettre les documents suivants dans les délais :
- La note méthodologique du travail à faire
- Un planning prévisionnel
- Le CV de la personne en charge de cette mission
- Le(s) CV des autres personnes intervenant dans cette étude
- Une proposition financière indiquant le montant global à percevoir exprimée en H/J (toutes charges comprises)
- Trois références de travaux similaires
- Une copie de sa carte d’identité fiscale et de son RNE
Les offres sont à envoyer uniquement par e-mail à cette adresse achats(at)ahktunis.org au plus tard le 11 Septembre 2022.
Pour des demandes d’éclaircissement d’ordre technique, merci de bien vouloir contacter w.keskes(at)ahktunis.org et j.essanaa(at)ahktunis.org .
XI- Modalités de paiement :
Paiement intégral 45J après la réception d’une facture en version originale en bonne et due forme et validation des livrables.
XII- Evaluation des offres :
Une première sélection se fera suivant la conformité aux critères d’éligibilité puis l’évaluation des offres se fera sur la base de la pertinence de l’offre technique puis l’offre financière.
La décision sera prise par notation des deux offres et un score global composé de 70% de la note technique et 30% de la note financière.
NB : L’AHK Tunisie
- Peut ne pas donner suite à la consultation
- Peut ne pas justifier de son choix, et le soumettant ne peux, de ce fait élever aucune réclamation
- Ne supportera aucun des frais que le soumettant aura encouru pour l’établissement de l’offre offre et des documents en faisant partie.