CORP
Ein Überangebot von Akademikern, mangelhafte fachliche Qualifizierung und der Mangel an Strukturen für Berufsorientierung und Arbeitsvermittlung kennzeichnen den Arbeitsmarkt in Tunesien. Das Projekt der AHK Tunesien "Zentrum für Berufsorientierung und Umschulung" schafft Abhilfe.
Umschulung: dem Miss-Match auf dem Arbeitsmarkt begegnen!
Ein Blick auf den Arbeitsmarkt in Tunesien zeigt, dass ein großes Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage herrscht. Einerseits besteht eine hohe Arbeitslosigkeit und andererseits suchen Unternehmen Fachkräfte und können Stellen nicht besetzen. Daher verfolgt CORP die Idee, das Konzept der Umschulung in Tunesien einzuführen. Dieses Konzept ist bisher auf dem tunesischen Arbeitsmarkt nur sporadisch bekannt.
Das Zentrum für Berufsorientierung und Umschulung, Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle, bietet Lösungen für das Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt mit Hilfe von Umschulungsprogrammen. Diese Initiative soll Branchen, in denen der Stellenmarkt eng ist zu Gunsten der Sektoren mit hoher Nachfrage entlasten.
Dabei gibt es drei Schwerpunkte in der Umsetzung:
- Die Ausbildung von Berufs- und Fortbildungsberatern mit guten Kenntnissen der Unternehmensanforderungen sowie der Erwartungen der Arbeitssuchenden
- Die Optimierung der Beschäftigungsfähigkeit durch Umschulungsprogramme für Arbeitssuchende zur Spezialisierung auf Sektoren mit Nachfrage nach Arbeitskräften
- Nach der beruflichen Umschulung: die Vermittlung der Arbeitssuchenden an Unternehmen
Um die Herausforderungen des Arbeitsmarkts zu meistern, bietet CORP Schulungen, Beratung sowie die Begleitung von Arbeitssuchenden und Unternehmen.
Dies umfasst:
- Berufsorientierung
- Weiterbildungen im Bereich Softskills und Techniken der Arbeitssuche
- Vermittlung zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt