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Fachkräfte Afrika

Eine Brücke zur qualifizierten Beschäftigung in Deutschland für tunesische Fachkräfte.

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Das Projekt Fachkräfte Afrika, umgesetzt von der AHK Tunesien, ist eine strategische Pilotinitiative, die darauf abzielt, dem wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt gerecht zu werden und gleichzeitig nachhaltige und legale Karrierewege für qualifizierte tunesische Talente zu fördern.

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CV Book - Transport und Logistik

Entdecken Sie eine Auswahl tunesischer Profile, die sich auf den Bereich Transport & Logistik spezialisiert haben und bereit sind, die Herausforderungen Ihres Unternehmens anzunehmen.

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CV Book - Informationstechnologie

Zugang zu einer Auswahl an qualifizierten tunesischen Profilen in IT-Berufen: Entwicklung, Daten, Cybersicherheit und mehr

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CV Book- Maschinenbauindustrie

Entdecken Sie qualifizierte tunesische Profile in der Maschinenbauindustrie: Design, Produktion, Wartung und Engineering.

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    CV Book - Automatisierungsindustrie

    Erkunden Sie tunesische Profile mit Spezialisierung auf Industrieautomatisierung

Das Projekt Fachkräfte:

  • 122 tunesische Talente begleitet

    Jedes Jahr unterstützt das Projekt Fachkräfte Afrika über 100 tunesische Fachkräfte auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

  • 6 Recruiting-Tage

    Das Projekt organisiert jährlich 6 Recruiting-Veranstaltungen, um tunesische Talente direkt mit deutschen Arbeitgebern zusammenzubringen, die auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind.

  • 4 Schlüsselsektoren im Fokus 2025

    Im Jahr 2025 konzentriert das Projekt Fachkräfte Afrika seine Bemühungen auf vier strategische Sektoren, die den Bedürfnissen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechen.

Das Fachkräfteprojekt konzentriert sich 2025 auf vier Schwerpunktbereiche:

  • IT & Entwicklung 
  • Maschinenbau 
  • Transport & Logistik 
  • Automatisierung / Industrie 4.0.

Ziel des Projekts Fachkräfte

 

Entwicklung eines bilateralen Kooperationsmodells zwischen Tunesien und Deutschland, um die internationale Rekrutierung zu erleichtern, indem die Qualifikationen tunesischer Talente mit den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes in Einklang gebracht werden.

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