Responsabilités principales :
Dans ce rôle, vous êtes responsable de garantir la stabilité sociale, la performance des équipes et la continuité de la production. Votre objectif est d’assurer le bon fonctionnement des ressources humaines au sein de l’usine au quotidien.
- Absentéisme et discipline :
- Pilotage quotidien du taux de présence
- Mise en place d’actions concrètes pour réduire l’absentéisme
- Application des procédures disciplinaires
- Recrutement et gestion des effectifs :
- Organisation de recrutements massifs d’opérateurs et de profils spécialisés (ingénieurs, techniciens, etc.)
- Adaptation rapide des effectifs aux besoins de production
- Développement de canaux de recrutement efficaces
- Relations sociales et gestion des conflits :
- Gestion proactive du climat social
- Interface avec les représentants du personnel et les syndicats
- Gestion des situations sensibles : tensions, arrêts de travail, revendications
- Rémunération et coûts :
- Suivi des salaires, primes et heures supplémentaires
- Contribution à une structure salariale performante et équilibrée
- Développement des équipes :
- Identification et développement des talents internes
- Accompagnement des chefs d’équipe et superviseurs
- Présence terrain :
- Présence quotidienne en production
- Travail étroit avec les équipes opérationnelles
- Digitalisation RH :
- Amélioration des outils RH (pointage, reporting)
- Fiabilisation des données et des indicateurs RH
Profil recherché :
- Minimum 10 ans d’expérience en Ressources Humaines dans un environnement industriel
- Expérience confirmée dans la gestion de populations ouvrières importantes
- Excellente maîtrise du droit du travail tunisien
- Expérience avérée en gestion des relations sociales et des conflits
- Leadership naturel, forte capacité de décision et présence terrain
- Capacité à agir rapidement, à gérer des situations complexes et à obtenir des résultats concrets
- Profil opérationnel, fortement orienté terrain et résultats concrets
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle clé au cœur de la performance industrielle
- Un environnement exigeant, dynamique et responsabilisant
- Une forte autonomie et un impact direct sur l’organisation
- Des enjeux concrets avec une visibilité immédiate des résultats
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel et d’opportunités de développement, veuillez nous envoyer votre CV par e-mail, en indiquant la référence « Responsable Ressources Humaines » dans l’objet du mail à l'adresse suivante : recrutement(at)ahktunis.org
Avis Important !
Dans le cadre des offres de recrutement gérées par l’AHK Tunisie pour nos entreprises membres et partenaires, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Cette procédure s’applique systématiquement afin d’assurer un traitement clair et équitable pour tous.
